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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aquisição
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Aquisição altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este profissional será responsável por liderar e executar estratégias de aquisição de talentos, bens ou serviços, dependendo do setor de atuação da empresa. O Especialista em Aquisição desempenha um papel fundamental na identificação de necessidades, análise de mercado, negociação com fornecedores ou candidatos, e garantia de conformidade com políticas internas e regulamentações externas.
O candidato ideal terá experiência comprovada em processos de aquisição, habilidades analíticas avançadas e excelente capacidade de comunicação. Ele deverá colaborar com diferentes departamentos para entender as demandas específicas e desenvolver soluções eficazes que agreguem valor à organização. Além disso, será responsável por monitorar indicadores de desempenho, otimizar processos e implementar melhorias contínuas.
No contexto de aquisição de talentos, o Especialista em Aquisição atuará na identificação, atração e contratação de profissionais qualificados, utilizando ferramentas modernas de recrutamento e análise de dados. Já no contexto de aquisição de bens e serviços, o foco será em garantir a melhor relação custo-benefício, qualidade e prazo de entrega, mantendo relacionamentos estratégicos com fornecedores.
Este cargo exige um alto nível de organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. O Especialista em Aquisição deve estar atualizado com as tendências do mercado e ser capaz de adaptar-se rapidamente a mudanças. A fluência em idiomas estrangeiros e o domínio de sistemas ERP ou plataformas de recrutamento são diferenciais importantes.
Se você é um profissional orientado a resultados, com forte senso de responsabilidade e comprometimento com a excelência, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente desafiador e inovador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de aquisição
- Realizar análises de mercado e benchmarking
- Negociar com fornecedores ou candidatos
- Gerenciar contratos e processos de compra
- Colaborar com diferentes departamentos
- Monitorar KPIs e gerar relatórios de desempenho
- Garantir conformidade com políticas e regulamentações
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos
- Participar de feiras e eventos do setor
- Manter relacionamento com stakeholders internos e externos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em aquisição de talentos ou suprimentos
- Habilidades analíticas e de negociação
- Conhecimento de sistemas ERP ou plataformas de recrutamento
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e pensamento estratégico
- Conhecimento de legislação trabalhista ou de compras
- Inglês intermediário ou avançado (desejável)
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com aquisição de talentos ou suprimentos?
- Quais ferramentas ou sistemas você já utilizou em processos de aquisição?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Pode descrever uma negociação bem-sucedida que você conduziu?
- Como você garante a conformidade com políticas internas?
- Você já implementou melhorias em processos de aquisição?
- Qual sua experiência com análise de mercado?
- Como você prioriza tarefas em um ambiente dinâmico?
- Você tem experiência com indicadores de desempenho?
- Está disponível para viagens ou eventos externos?
